人事企画

職務内容	従業員数が1,300名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、新入社員が年間で300名を超えるペースで増加している中で、急激な組織拡大を背景として、当社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。 今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画?運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ) ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュー推進プロジェクト、全社イベントなど)
応募資格	・人事の実務経験（2年以上） ・人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれかにおけるご経験 歓迎 ・人事評価制度の構築、運用?改善のご経験 ・管理職研修の構築、講師、改善のご経験 ・全社にD＆I領域の制度導入や制度改変を行なったご経験 ・人事データベースの導入、運用をしたご経験 ・採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
年齢	25歳～35歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：500万円～700万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム:12:00～16:00）
待遇	通勤手当　残業手当
休日・休暇	週休2日制　有給休暇
会社概要	アプリケーションの企画・開発・運営業務 アプリケーションの企画・開発・運営業務
コンサルタントから一言	アプリケーション開発・運営企業での、人事企画ポジションです。
求人ID	21063