Global HR

職務内容	タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般（採用・組織開発・労務）を推進します。 Global HR（海外子会社管理／タイ・シンガポール担当）として、以下の業務をお任せします。 【労務管理】以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。 ・給与計算 ・渡航ビザの新規取得／更新の管理 ・入退社対応 ・団体保険手続き 【組織開発・人材開発】以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。 ・各子会社のエンゲージメントサーベイの運用 ・ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施 【採用】入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・書類選考や面接の実施、採用の進捗管理
応募資格	以下のすべてのスキル・経験がある方 ・ビジネスレベル以上の英語力（CEFR B2レベル以上） ・グローバルHR関連の経験（VISA申請などの労務系業務経験/組織開発の経験を重視） ・他部門のキーパーソン（課長・部長以上）を発見／関係構築しながら巻き込み・推進できる力 ・Excelの基本関数の知識 歓迎 ・労務業務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・渡航ビザ申請など）
年齢	28歳～38歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
年収・給与	想定年収：700万円～1000万円程度
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
勤務時間	9:30～18:30
待遇	各種社会保険完備 交通費支給 社員持株会
休日・休暇	有給休暇 年末年始休暇
会社概要	働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売企業 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売企業
コンサルタントから一言	働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売企業での、Global HRポジションです。
求人ID	21053