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中途採用責任者
職務内容 | 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 1、中途採用戦略の策定と実行 ・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案 ・採用チャネルと方法の最適化(求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など) ・採用プロセスの管理と改善(面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど) ・候補者獲得業務(エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング) 2、チームリーダーシップ ・採用チームの指導と管理 ・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持 3、データ駆動型アプローチの推進 ・採用関連データの分析と活用 ・効果的な採用メトリクスとKPIの設定 |
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応募資格 | ・中途採用の実務経験3年以上 歓迎 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・経営思考:高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点 ・問題解決能力:困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力 ・コミュニケーション能力:役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できること |
年齢 | 28歳~40歳 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問) |
年収・給与 | 想定年収:600万円~1020万円程度 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
待遇 | 各種社会保険完備、交通費支給(月3万円まで)、家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始休暇(3日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
会社概要 | HRテック事業、マーケティングDX事業などを行うデジタルマーケティングによる企業支援会社 HRテック事業、マーケティングDX事業などを行うデジタルマーケティングによる企業支援会社 |
コンサルタントから一言 | HRテック事業、マーケティングDX事業などを行うデジタルマーケティングによる企業支援会社での、中途採用責任者ポジションです。 |
求人ID | 21049 |